Auteur/autrice : ETLF

L’utilisation de la trottinette électrique pour se rendre au travail est de plus en plus populaire, en particulier dans les grandes villes où la circulation peut être dense et les transports en commun bondés. La trottinette électrique offre un moyen pratique et écologique pour se déplacer, tout en permettant à l’utilisateur de rester en forme et actif.

Pourquoi se rendre au travail avec une trottinette électrique ?

Un des avantages les plus importants de l’utilisation de la trottinette électrique pour se rendre au travail est la commodité. Contrairement aux transports en commun, la trottinette électrique peut être utilisée pour se rendre directement de chez soi au travail, sans avoir à marcher ou attendre pour prendre un bus ou un train. De plus, la trottinette électrique est compacte et facile à ranger, ce qui en fait un excellent choix pour les personnes qui vivent dans des espaces restreints ou qui doivent se rendre à des réunions en dehors de leur lieu de travail.

Enfin, l’utilisation de la trottinette électrique pour se rendre au travail est également bénéfique pour l’environnement. Contrairement aux voitures, les trottinettes électriques ne produisent pas de gaz à effet de serre ni de pollution de l’air, ce qui en fait un choix écologique pour les personnes soucieuses de leur impact sur l’environnement.

Doit-on avoir une assurance pour trottinette électrique pour se rendre à son travail ?

Lorsque vous utilisez une trottinette électrique pour vous rendre au travail, il est important d’être assuré en cas d’accident ou de dommages causés à votre trottinette. Bien que les lois en matière d’assurance varient d’un pays à l’autre, il est généralement recommandé de souscrire une assurance responsabilité civile qui couvre les dommages causés à des tiers et à leur propriété. Cela vous protège en cas de dommages causés à des piétons ou à des véhicules, par exemple si vous perdez le contrôle de votre trottinette et que vous heurtez quelqu’un ou quelque chose.

Bien que ces engins soient généralement robustes et bien construits, ils peuvent être endommagés lors d’une chute ou d’un accident. Une assurance dommages matériels peut vous aider à couvrir les frais de réparation ou de remplacement de votre trottinette en cas de dommages.

Alors, oui, il est important de souscrire à une assurance pour trottinette électrique lorsque vous utilisez votre engin pour vous rendre au travail. Cela vous protège en cas d’accident ou de dommages causés à votre trottinette, ainsi que vous et les tiers impliqués dans l’accident. Il est important de prendre le temps de comparer les différentes options d’assurance disponibles et de choisir celle qui vous convient le mieux.

Comment choisir la bonne assurance pour sa trottinette ?

En 2023, il existe des solutions adaptées aux besoins de chaque propriétaire de trottinette électrique. Désormais, il est possible de souscrire une assurance en ligne. L’activation est simple et rapide. Il suffit de remplir un questionnaire et de valider sa demande. Dans la foulée, vous recevez un mail de confirmation qui vous informe que votre assurance est activée. Un véritable jeu d’enfant qui séduit de plus en plus dans l’Hexagone. Mais comment trouver la meilleure offre sur ce marché particulier sans tomber dans les pièges classiques ?

Dans ce contexte, il faut privilégier les références. De nombreux assurés recommandent April. Il faut dire que votre trottinette électrique peut être assurée auprès d’April en quelques minutes. Outre cette facilité de souscription, ce sont surtout les prestations qui font la différence auprès des clients. De la responsabilité civile à la garantie juridique de défense en passant par la prime à la mobilité, rien n’est laissé de côté. Quand on sait que le montant à débourser est aux alentours de 5€, on comprend définitivement pourquoi l’assurance en ligne est autant plébiscitée en France de nos jours…

Les chariots élévateurs sont des appareils de levage utilisés dans les entrepôts et l’industrie manufacturière pour soulever et déplacer des matériaux lourds. Ces machines peuvent être difficiles à utiliser et présenter un risque pour les opérateurs si elles ne sont pas utilisées correctement. Si vous êtes propriétaire d’une petite entreprise et que vous avez besoin d’un chariot élévateur pour votre entrepôt, la location est plus abordable que l’achat direct. De plus, la location d’un chariot élévateur est une excellente option pour les entreprises qui n’ont pas besoin d’en utiliser un quotidiennement. Toutefois, avant de vous engager à louer un chariot élévateur, examinez d’abord les avantages et les inconvénients de la location par rapport à l’achat.

Quels sont les avantages de la location d’un chariot élévateur à fourche ?

La location d’un chariot élévateur à fourche vous permet de l’utiliser en cas de besoin, sans avoir à assumer toutes les responsabilités liées au fait d’en posséder un.

• Si vous devez utiliser un chariot élévateur pour déplacer des matériaux dans un entrepôt ou sur un site de production, mais que cela est temporaire, vous pouvez en louer un pour la durée de votre projet.

• Si vous avez besoin d’un chariot élévateur pendant plusieurs jours, ou durant toute la semaine de travail, vous ne souhaitez pas vous soucier des coûts d’entretien ou de réparation, car votre utilisation est relativement faible. En optant pour de la location, vous évitez ces coûts qui viennent s’ajouter à l’achat d’un équipement neuf ou d’occasion.

Dans le cadre d’une location d’un chariot élévateur, vous devrez peut-être payer un petit dépôt de garantie, ainsi que des frais de location, mais vous payer uniquement pour le temps d’usage et c’est non négligeable lorsque le besoin n’est pas fréquent.

Inconvénients de la location d’un chariot élévateur ?

Comme pour la plupart des articles de location, vous n’êtes pas propriétaire de l’équipement, et vous devez faire extrêmement attention à cet engin lors de son utilisation afin de ne pas se voir retirer la caution.

C’est très rare, mais, il se peut également que vous ne puissiez pas obtenir la marque souhaitée ou le modèle de référence selon la disponibilité des appareils au sein de l’agence de location.

Enfin, la location d’un chariot élévateur, si elle devient trop fréquente, peu devenir un véritable coût additionnel, mais à ce moment-là, vous devrez vous poser la question de l’achat si vous devez l’utiliser régulièrement.

Qui est autorisé à conduire un chariot élévateur à fourche ?

En France, la règle est très simple : vous devez un titulaire d’un permis cariste (CACES) ou d’une autorisation de votre employeur pour conduire un chariot élévateur. Pour conduire un chariot élévateur à fourche, il faut au minimum le CACES 6 qui concerne la conduite d’engin élevable.

Si vous n’avez pas de permis de conduire ou si la personne qui conduit le chariot élévateur à fourche n’a pas de permis de conduire, vous pouvez être tenu responsable de tout accident.

Également, si vous devez rouler avec ce chariot sur une voie publique, vous devez obligatoirement être titulaire du permis B afin de rouler au-delà des 25km/h et si le chariot est chargé de plus de 3 tonnes 5, le conducteur doit être en possession d’un permis C.

Vous l’aurez compris, si vous avez besoin d’utiliser un chariot élévateur à fourche de manière occasionnelle, la location est une bonne solution. En revanche, si vous devez utiliser un chariot élévateur régulièrement, il peut être plus rentable d’en acheter un. Pour le savoir, calculez votre coût d’exploitation annuel moyen pour la location d’un chariot élévateur. Ensuite, considérez ce qu’il vous en coûterait pour acheter le même type d’équipement, y compris l’entretien et les réparations. Si vous économisez davantage en achetant votre propre chariot élévateur, il est judicieux de le faire.

La fin de l’année approche et vous désirez envoyer vos vœux pour la nouvelle année. Votre entreprise se doit de suivre cette tradition très appréciée parmi les partenaires, les clients et vos employés. Les cartes de vœux professionnels sont un très bon support de communication qu’il ne faut absolument pas négliger. Voyons comment bien les choisir et les utiliser ?

Les cartes de vœux d’entreprise : tout est dans la personnalisation !

Il existe de nombreuses manières de transmettre vos meilleurs vœux à votre clientèle, à vos fournisseurs et partenaires ou à vos équipes. Bien sûr, il y a la jolie carte colorée en papier, classique envoyée sous enveloppe. Cette solution est coûteuse et plus lente avec l’afflux des courriers en fin d’année.

Mais, dorénavant, il y a sa version électronique entièrement personnalisable. Les cartes de voeux pour les pros et les entreprises offrent un choix de modèles extraordinaire.

Vous créez vos propres cartes de vœux professionnels en ligne en partant d’une carte blanche ou en adaptant l’une ou l’autre version. Vous choisissez le thème (traditionnel, moderne, original, humoristique…), le format, les coloris qui rappellent votre charte graphique ou les valeurs de votre entreprise. Vous disposez aussi de nombreux exemples de formules adéquates selon les destinataires.

La plateforme s’occupe de l’envoi par mails à vos correspondants ou de leur impression, de la mise sous enveloppe et de la distribution.

Vous pouvez aussi souhaiter vos meilleurs vœux de vive voix ou par SMS à vos collègues proches. Evitez, cependant, les appels téléphoniques au tout début de l’année nouvelle. Ils sont trop intrusifs.

En France, les vœux professionnels s’échangent la première quinzaine de janvier mais dans les pays anglo-saxons, cela se pratique dès la mi-décembre. En général, il est admis de les souhaiter jusqu’au 31 janvier.

Pourquoi les cartes de vœux professionnels sont plus qu’une démarche pleine de bienveillance ?

Cette attention annuelle est bien plus qu’une marque de courtoisie, c’est un puissant outil pour se démarquer de la concurrence. Les cartes de vœux d’entreprise vous permettent de remercier les clients fidèles ou d’approcher les prospects. Ces cartes renforcent la collaboration avec vos fournisseurs et partenaires en annonçant de nouveaux projets pour l’année nouvelle. Vous montrez de la considération pour vos équipes tout en les stimulant.

A titre plus personnel, la carte de vœux professionnels à votre chef hiérarchique rappelle les réussites et espère de prochaines réalisations fructueuses.

De plus, une telle carte destinée à un recruteur déjà rencontré permet de réactiver votre intérêt pour tel poste dans une nouvelle entreprise.

Comment rendre vos cartes de vœux d’entreprise inoubliables ?

Choisissez-les avec attention (format, thème, couleurs, police) et personnalisez au mieux les formules selon les destinataires.

Veillez soigneusement à l’orthographe et à la syntaxe. Gardez le ton habituel de votre relation.

Variez le vocabulaire. Par exemple, utilisez « une année florissante » plutôt qu’ « une très bonne année ». Vos vœux professionnels sont optimistes sans être trop personnels.

Évitez l’humour source de malentendus.

Pour vos cartes de vœux d’entreprise, suivez les conseils judicieux des pros du secteur.

Dans une entreprise, le commercial, qu’il soit sédentaire ou sur le terrain, est essentiel pour le bon fonctionnement et le développement de la société. Mais comment faire pour trouver des emplois de commercial ? 

En effet, ce sont les postes commerciaux qui contactent les prospects afin de présenter les produits et service dans le but de convertir ces derniers en client. Découvrons les avantages d’un commercial sédentaire. 

Le commercial sédentaire : un nouvel atout pour les entreprises ?

Avec la crise sanitaire du COVID 19, la distanciation sociale et le télétravail, les emplois commerciaux au sein même de l’entreprise ont repris de l’importance. Cette distance peut freiner les commerciaux de terrain qui rencontrent physiquement les prospects et les clients, par conséquent, les visioconférences et les démonstrations à travers un outil permettent à chacun d’être sur son lieu de travail sans les contraintes.

Ils doivent se déplacer parfois en transports en commun, manger dans les restaurants ou dormir à l’hôtel. Les entreprises qui le reçoivent doivent aussi prévoir les masques ou le gel pour les salariés en contact avec ce commercial et finalement, le commercial sédentaire n’a pas toutes ces contraintes.

Le commercial sédentaire ou BDR (business development representative) ou encore SDR (sales development representative) pratique le phoning (utilisation moderne du téléphone). Il associe cela aux nouvelles technologies de la communication (réseaux sociaux, e-mails, SMS, visioconférence, newsletters, accès aux bases de données…).

Il évite les longs déplacements coûteux, les rendez-vous reportés et il s’occupe des prospects qui n’ont pas encore de projet réellement mature.

Le commercial sédentaire peut traiter 15 clients par jour au lieu de 5 pour un commercial de terrain. Ce dernier est aussi limité par les horaires de travail des entreprises.

La rapidité à réagir aux besoins d’un prospect ou client est très importante surtout si la demande est pressante. S’il faut attendre trop longtemps, le prospect va voir ailleurs ou en fait une mauvaise publicité pour votre entreprise. Le commercial sert de hotline, de premier contact puis de référent. De plus, il doit suivre les liens entre les fournisseurs et le réseau de revendeurs. Cette tâche est chronophage, mais importante pour contrôler toute la chaîne commerciale et informer correctement les clients.

Le commercial sédentaire coûte en moyenne 2 fois moins cher que le commercial en déplacement. Il évite aussi les risques d’accident, de perte de points ou retrait de permis qui peuvent conduire à de grosses dépenses juridiques pour l’entreprise. Le commercial sédentaire ne requiert pas de frais de représentation.

Quelles sont les qualités pour un commercial sédentaire ?

Une voix chaleureuse qui inspire confiance avec une excellente élocution est essentielle pour captiver le prospect dès les premières secondes de l’appel téléphonique. Le commercial va, grâce à ces qualités d’orateur, redonner de l’humanité aux échanges.

Le commercial en emploi sédentaire a le sens de l’écoute et sait détecter les besoins réels du prospect ou du client et l’état de maturité de son projet. Avec persuasion, il parvient à retenir un client qui voudrait raccrocher et le convainc de poursuivre. Cet exercice est plus difficile sans la communication non verbale ou la gestuelle dont use abondamment le commercial de terrain.

Bien sûr, au fur et à mesure du suivi des dossiers, c’est le pouvoir de négociation qui va amener le client à conclure le marché.

Le commercial sédentaire sert aussi à gérer les leads, les prospects, les projets en murissement (nurturing). Ces tâches exigent un grand sens de l’organisation.

La répartition des missions est aussi très productive. Les commerciaux de terrain s’occupent des gros comptes et des projets à haut potentiel. Le commercial sédentaire gère les petits comptes afin d’occuper les différents segments de marché

L’association en binôme entre un commercial sédentaire et un commercial terrain se révèle très fructueuse si elle se fait avec l’esprit d’équipe et une rémunération équitable. Un binôme peut se spécialiser par secteur géographique ou d’activité.

En résumé, recrutez et formez de bons commerciaux sédentaires.

Sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel, vous devez donner à vos employés tous les avantages possibles. Il s’agit notamment de leur fournir un espace de travail qui les rende plus productifs et plus heureux – et qui les encourage également à rester dans l’entreprise à long terme. Si votre bureau est déjà équipé d’une cafetière, vous ne voyez peut-être pas l’intérêt de louer un service de café pour vos employés. Pourtant, de nombreux travailleurs déclarent que l’accès à du café fraîchement préparé tout au long de la journée est l’un des avantages les plus satisfaisants de leur travail. En fait, les recherches montrent que les employés les plus heureux sont 15 % plus productifs et moins susceptibles de quitter leur emploi. Par conséquent, si vous souhaitez retenir les meilleurs talents dans votre entreprise, réfléchissez à l’option la plus avantageuse pour vos employés parmi ces trois services de café :

La location d’une machine à café

Les machines à café peuvent être coûteuses et tomber en panne fréquemment, c’est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent de les louer plutôt que de les acheter. Cela permet d’économiser de l’argent au fil du temps, et vous pouvez facilement changer de machine si un type de café ne convient pas à vos employés. Les machines à café prennent également beaucoup de place, ce qui peut être un réel problème dans les petits bureaux. Si vous disposez de peu d’espace, la location d’une machine à café vous permettra de libérer cet espace pour d’autres employés et de permettre à chacun de profiter d’un café frais à son bureau.

Toutefois, la location d’une machine est une charge mensuelle à prévoir, tout en sachant, que vous devrez également acheter le café en grain pour la faire fonctionner. Le prix de location d’une machine à café pour entreprise varient en fonction des types de cafés dont vos équipes auront besoin et aussi par rapport à la taille de vos structures.

L’achat d’une machine à café

Vous êtes déjà en possession d’une cafetière ou encore d’une machine à la location, qu’est-ce qui vous empêche d’investir pour posséder définitivement votre propre service de café dans votre entreprise ?

Les entreprises qui préparent déjà leur propre café au bureau ne voient peut-être pas l’intérêt d’acheter une machine pour leurs employés. Cependant, il existe de réels avantages à posséder sa propre machine à café :

• Les employés peuvent créer leurs propres mélanges personnalisés. Si vous pouvez le faire avec certains types de café en grains que vous louez, posséder une machine vous offre encore plus d’options.

• Vous contrôlez la qualité du café. Servir un café de haute qualité est important à vos yeux et vous pouvez mettre en avant cet avantage dans votre entreprise auprès des futurs salariés.

• Enfin, vous pouvez économiser de l’argent puisqu’à terme, votre machine coutera moins cher que le prix payé mensuellement auprès du service de location.

Livraison de café au bureau

Si votre entreprise se développe rapidement et que vous souhaitez offrir un service de café à un plus grand nombre d’employés, il se peut que vous ne puissiez pas aménager votre bureau pour y installer un coin à café. Dans ce cas, vous pouvez utiliser un service de livraison de café, qui apporte le café directement à vos employés. Examinons quelques-uns des principaux avantages de ce type de service de café :

• Vous n’avez pas besoin d’aménager votre bureau pour y installer un bar à café. La livraison de café est donc une excellente option si vous souhaitez étendre cet avantage à un plus grand nombre d’employés.

• Vous pouvez choisir l’horaire qui vous convient le mieux, à vous et à vos employés, et cela permet de se réunir autour d’un bon café et créer de la cohésion au sein de votre société.

Lorsque vous choisissez le service de café qui convient le mieux à vos employés, il est important de considérer les avantages et les inconvénients de chaque option. N’oubliez pas que le café peut être un excellent moyen de montrer votre envie de bien-être auprès de vos employés, mais ce n’est pas le seul. En fait, le café n’est pas une nécessité, mais il peut être un excellent avantage si vous le faites bien. Et n’oubliez pas : le café n’est qu’un élément d’un lieu de travail réussi. Si vous voulez vraiment attirer et retenir les meilleurs talents, vous devez avoir une vue d’ensemble.