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  • Contacter pôle emploi : horaires et numéros

    Contacter pôle emploi : horaires et numéros

    Si vous êtes demandeur d’emploi, vous devez vous manifester auprès de l’agence pôle emploi afin de pouvoir continuer à avoir accès à vos allocations. Vous êtes également dans l’obligation de contacter pôle emploi pour signaler un changement dans votre situation professionnelle ou encore personnelle pouvant impacter le versement de l’allocation.

    Afin de pouvoir prendre contact avec un conseiller de Pôle emploi, vous avez plusieurs façons de le faire. Évidemment, la plus fréquente est de se rendre directement dans l’agence mais parfois il peut être intéressant de faire cela à distance par téléphone. Découvrez sans plus attendre les façons de communiquer avec un conseiller ainsi que les horaires Pôle emploi.

    Comment avoir un conseiller de Pôle emploi au téléphone ?

    Vous pouvez avoir besoin de contacter l’agence pour faire des démarches spécifiques telles que :

    • allocation chômage
    • offres d’emploi
    • information sur la caf
    • préparez des entretiens
    • échanger avec des potentiels recruteurs
    • justifier votre recherche de travail

    Pour pouvoir réaliser l’un de ces démarches par téléphone, vous pouvez téléphoner à Pôle emploi, en fonction de votre statut, vous avez deux numéros de téléphone disponibles :

    Le 3949 : le numéro de téléphone Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi

    • Service automatique : vous avez besoin d’actualiser votre situation ou simplement consulter des informations sur un dossier en cours, le service automatisé est disponible 7J/7 et 24H/24

    • Parler à un conseiller : pour pouvoir communiquer avec un conseiller, vous devez respecter les horaires d’ouverture du service pôle emploi.
      • Lundi ; mardi ; mercredi : 8h30 à 16h30
      • Jeudi : 8H30 – 12H30
      • Vendredi : 8h30 à 15H30

    Est-ce que le 39 49 est gratuit ?

    Si vous devez appeler ce numéro, sachez que la communication est gratuite à partir d’un poste fixe. Néanmoins, vous pouvez également prendre contact avec eux via les autres canaux comme le mail et le portail internet.

    Si vous êtes à proximité, vous pouvez également faire le déplacement dans l’agence pôle emploi proche de chez vous.

    Le 3995: le numéro de téléphone Pôle emploi pour les offreurs d’emploi

    Vous pouvez contacter le 3995 si vous avez une offre d’emploi à proposer à l’organisme. Si vous êtes un commerçant, vous serez directement en contact avec des conseillers qui pourront vous aider à déposer une annonce d’emploi, à consulter les informations sur votre compte entreprise.

    Pourquoi avoir une mutuelle santé ?

    Si l’assurance maladie ne prend pas en charge l’ensemble des frais de santé, il est possible de souscrire une mutuelle, autrement appelée complémentaire santé qui permettra de réduire le reste à charge. Vous pouvez vous diriger sur ce site pour aller plus loin sur le sujet.

    Souscrire une mutuelle santé : pourquoi ?

    En effet, la Sécurité sociale ne prend en charge qu’une partie du tarif conventionné, à hauteur de 65 ou 70% en règle générale. Le reste à charge doit être payé par le patient lui-même, mais ce reste est parfois important. Une mutuelle ou complémentaire santé vous permet de voir l’entièreté de vos frais remboursés.

    La mutuelle santé permet le meilleur remboursement de vos frais médicaux. Au sein des entreprises, il existe aujourd’hui une mutuelle obligatoire.

    Qu’est-ce que la mutuelle chômeur ?

    Si la mutuelle peut paraître utile mais trop chère, opter pour l’utilisation d’un comparateur en ligne comme lesfurets.com qui sauront trouver la meilleure mutuelle au meilleur prix selon votre profil et vos besoins.

    Les dépenses santé peuvent être lourdes mais le statut de chômeur permet une certaine mutuelle vous permettant de combler votre couverture sociale. Vous serez ainsi remboursé, en totalité ou presque, de vos soins médicaux.

  • Formation AFPA : la formation professionnelle pour adulte

    Formation AFPA : la formation professionnelle pour adulte

    Vous êtes adulte et vous avez besoin d’une formation professionnelle dans le cadre d’une nouvelle orientation pour votre carrière ? L’une des meilleures solutions est d’avoir recours aux organismes spécialisés comme l’AFPA. Cette dernière est une association nationale qui a pour objectif de fournir des formations qualifiantes dans plusieurs domaines.

    Comment intégrer une formation à l’AFPA ?

    Pour pouvoir intégrer l’organisme de formation, vous devez répondre à l’une de ces exigences :

    • être salarié : dans le cas où le salarié nécessite d’obtenir de nouvelles compétences auprès d’une formation certifiantes.
    • être demandeur d’emploi
    • être jeune à la recherche d’un emploi ou d’une entreprise pouvant accueillir des stagiaires.
    • être dans le cadre d’une nouvelle orientation professionnelle

    Quelles sont les formations proposées par l’AFPA ?

    L’association nationale permet de se spécialiser dans des domaines variés (santé, bâtiment, digital, cuisine, etc) dont le secteur d’activité principal est porteur.

    logo du centre pour adulte, l'afpa

    Les formations peuvent se faire de plusieurs façons :

    • en alternance avec un contrat d’apprentissage
    • en formation rapide
    • en formation continue
    • en formation à distance : en effet l’AFPA s’est digitalisée et propose des formations certifiantes en ligne et à distance. Ils fournissent toutes les ressources en lien avec la formation pour pouvoir se former à son domicile.

    Comment se déroule une formation à l’AFPA ?

    • Appels à projets

    Vous devez valider votre projet de formation ainsi que son financement auprès d’un conseiller spécialisé (mission locale, pôle emploi pour ne citer qu’eux) qui pourra transmettre votre candidature.

    • Test

    Pour intégrer l’AFPA, vous devez réaliser des tests et si ces derniers sont concluants, votre candidature sera

    • Attestation de formation

    En dernier lieu, l’étape qui vient clôturer cette phase de sélection : l’obtention de votre attestation de formation auprès de l’agence nationale.

    AFPA : formation avec réalité virtuelle ? 

    L’AFPA propose de nombreuses formations, mais au vu de l’évolution des technologies, vous êtes en droit de vous poser la question de si vous pouvez étudier en réalité virtuelle. En effet, cette technologie informatique vous permet d’être immergé au plus près de la réalité, en ayant des sensations comme si vous les viviez vraiment. 

    L’AFPA vous permet d’y avoir accès. C’est notamment le cas pour certaines de ces formations en BTP qui permettent d’appréhender des outils technologiques. Maintenant, il s’agit de formations spécifiques. Tout le monde n’est pas concerné. Plus de personnes seront davantage intéressées pour se former à la sécurité routière en bénéficiant de la réalité virtuelle. 

    Si votre auto-école ne vous permet pas d’en bénéficier, sachez qu’il existe des formations immersives qui peuvent notamment être organisées au sein de votre entreprise. Cela ne concerne pas que la voiture. Si vous êtes nombreux à circuler à vélo ou en trottinettes électriques, votre entreprise peut vouloir vous sensibiliser de cette manière, dans le but de vous éviter des accidents. L’intérêt est également de son côté, en évitant des arrêts de travail. 

    Si vous avez déjà votre permis, vous pouvez peut-être envisager une reconversion ? Sachez que l’AFPA propose justement une formation qualifiante qui utilise la réalité virtuelle, pour vous permettre de mieux appréhender les situations que vous vivrez avec vos apprentis conducteurs.  

    Combien coûte une formation Afpa ?

    L’Afpa dispose de plusieurs agences qui se situent un peu partout en France. Pour connaître le prix de la formation Afpa qui vous plaît, la meilleure méthode serait de vous rapprocher de l’une des agences. Pour faire une formation intégrale, vous devez payer 652,02 euros par mois. À payer au plus durant trois ans de formation.

    Tout en ayant au préalable fait un petit détour sur le site, vous pourrez prendre connaissance des innombrables choix dont vous disposez. Il s’agit de plus de soixante divers plateaux de formations professionnelles. Chaque agence de formation dispose d’un numéro que vous pourrez contacter. Vous pourrez ainsi vous renseigner à distance et disposer d’informations essentielles concernant vos divers projets.

    Est-ce que les formations de l’AFPA sont rémunérées ?

    Selon votre situation professionnelle, la rémunération est variable. Dans la plupart des cas, une rémunération est possible durant la période d’apprentissage.

    Quel âge pour entrer à l’AFPA ?

    Comme l’école est obligatoire jusqu’à 16 ans, la participation à un programme de l’organisme de formation ne peut se faire avant cet âge. Par conséquent, il faut avoir 16 ans pour pouvoir se former via un centre de formation pour adulte.

    Quelques exceptions peuvent également s’appliquer selon le secteur. Pour cela, réaliser une recherche sur le contenu principal de la formation et l’âge minimal légal pour y participer.

    Comment devenir formateur Afpa ?

    Devenir formateur Afpa pour adulte nécessite essentiellement deux types de compétences. Vous avez les compétences techniques d’une part et de l’autre part des qualités pédagogiques. Vous devez avoir dans un premier temps l’aptitude pédagogique dont a besoin un formateur pour enseigner.

    Vous devez avoir de même à votre actif une expérience professionnelle. Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans. Avoir exercé un métier relevant des compétences professionnelles dont a besoin la formation Afpa. Vous devez avoir le potentiel nécessaire pour enseigner. Il faut aussi une pertinence de votre profil avec la fonction souhaitée. Avoir des potentiels adaptatifs, et aussi des compétences techniques.

    Voilà pour vous en quelques lignes l’essentiel dont vous avez besoin pour devenir formateur ou suivre votre formation Afpa. Cette dernière comporte de nombreux avantages. Vous pouvez par exemple exercer d’une certaine façon une activité professionnelle tout en suivant votre formation. Vous bénéficierez aussi des conseils et de l’assistance de votre référent dans le domaine du financement et dans les exonérations auxquelles vous pouvez faire objet.

    Vous disposez de même d’une planification personnelle en fonction de votre activité professionnelle. Vous avez à disposition diverses rubriques qui vous aident dans le bon déroulement de votre formation. Ainsi vous disposez d’un choix multiple.

    En résumé, l’Afpa vous aide dans la réalisation de vos divers projets professionnels. En vous conseillant avant et en suivant votre intégration après ladite formation. Tout en œuvrant pour votre bien-être en mettant à votre disposition hébergement et restauration. Une formation adaptée à tout public et enfin le déroulement de votre formation dans une situation professionnelle réelle.

  • Comment devenir ostéopathe ?

    Comment devenir ostéopathe ?

    Tout d’abord, l’ostéopathie est une technique de médecine non conventionnelle, qui permet aux patients de se faire soigner des troubles très différents, allant du simple torticolis, au mal de dos et même aux troubles digestifs. Cela permet donc d’aider les autres.

    La palette de soins que peut effectuer l’ostéopathe est donc très large. Lors de ces consultations, son rôle est d’utiliser uniquement ses mains pour soulager la douleur de son patient, grâce à différentes manipulations (manipulations fonctionnelles et manipulations structurelles). Il pourra également agir en prévention.

    Le métier

    Avant d’effectuer quelconque manipulation sur le corps du patient, l’ostéopathe va bien sûr devoir poser quelques questions à ce dernier. L’intérêt est pour lui de se rendre compte des différentes douleurs et troubles dont peut souffrir son patient. En fonction de ces premières réponses, il peut éventuellement faire le bilan de santé du patient : s’il prend un traitement médicamenteux spécifique, s’il a déjà effectué un examen au niveau du corps, ou s’il a déjà effectué une opération par exemple.

    Il faut que le patient puisse décrire le plus précisément le symptôme ou les symptômes, s’il y en a plusieurs, afin que le praticien réalise la bonne séance pour le soigner. Ceci ne doit pas être considéré comme un interrogatoire, mais comme une étape décisive du diagnostic ostéopathique spécifique pour chaque patient.

    Après cette première phase de rendez-vous, l’ostéopathe va pouvoir passer à une phase plus active en examinant le corps du patient. Cela va se traduire par une palpation à différents endroits, comme le long de la colonne vertébrale, qui permettra de détecter les points de blocage du corps du patient en fonction de ses maux.

    Comme mentionné au début de l’article, l’ostéopathe est très souvent consulté pour des problèmes de maux de dos, ou lorsque le patient souffre de tendinites ou d’entorses, mais en réalité le rôle et le champ de travail de ces praticiens sont bien plus larges ! Ils peuvent également s’occuper de soigner des traumatismes, des problèmes intestinaux (estomac, intestin…), l’asthme ou des troubles ORL.

    Il prend donc en charge des clients avec des situations bien différentes.

    De ce fait, sa clientèle est très diversifiée et ne s’étend pas seulement aux sportifs ayant eu des blessures lors de l’exercice de leur sport.

    L’ostéopathe soigne également à tous les âges: nourrissons, enfants, adolescents, adultes, personnes âgées et même femmes enceintes.

    A savoir: Aucune prescription médicale n’est nécessaire pour aller rendre visite à ce praticien, mais la Sécurité Sociale ne prend pas en charge les frais engagés pour des consultations auprès d’ostéopathes non-médecins, mais vous pouvez tout de même vérifier avec votre ou vos mutuelles pour obtenir un remboursement totale ou partiel.

    La formation

    Pour exercer ce métier, la grande majorité des ostéopathes obtiennent un diplôme d’ostéopathie.

    Ces diplômes s’obtiennent généralement grâce à un cursus en 5 ans dans un établissement agréé par le Ministère de la Santé.

    Dans ces écoles, vous alternez entre cours théoriques et pratiques afin de vous former au mieux et d’acquérir les compétences nécessaires avant d’entrer sur le marché du travail. Il y aura également des périodes de pratique directement en hôpital, clinique ou cabinet pour parfaire sa technique. En effet, les premières, deuxièmes et troisièmes années seront plus centrés sur les cours théoriques, tandis que les deux dernières années ne seront faites que de pratique.

    Pour certains corps de métiers de la santé, le parcours pour obtenir le diplôme sera différent :

    • Les médecins, kinésithérapeutes, infirmiers, sages-femmes peuvent bénéficier de certaines dispenses lors de la formation. En l’état cela veut dire que certains modules ne seront pas obligatoires pour eux car ils auront déjà les connaissances nécessaires.

    • Les docteurs en médecine qui décideront finalement de s’orienter en ostéopathie pourront réaliser soit un diplôme universitaire d’ostéopathie, soit un diplôme interuniversitaire de médecine manuelle-ostéopathie

    A savoir: il n’y a pas de diplôme d’Etat pour exercer ce métier. De ce fait, lorsque vous obtiendrez le baccalauréat, il faudra passer un entretien, réaliser quelques tests et avoir un bon dossier pour entrer dans une école d’ostéopathie.

    Le salaire

    En France, le revenu d’un ostéopathe peut beaucoup varier en fonction des horaires de travail choisis.

    Mais il oscille entre 1 300 euros brut par mois pour un jeune diplômé et 8 000 euros bruts par mois (voire jusqu’à 10 000 euros bruts par mois), pour un ostéopathe avec une grande clientèle.

    Pour de nombreux ostéopathes, la consultation tourne autour des 60 euros, mais ce tarif peut monter jusque 90 euros en Ile-de-France.

    A savoir: les ostéopathes exercent le plus souvent en libéral dans un cabinet privé, mais de plus en plus de praticiens opèrent maintenant dans établissements publics les cliniques, hôpitaux ou EHPAD par exemple.

    La perspective d’évolution

    Si vous commencez votre exercice en tant qu’ostéopathe salarié d’un cabinet, la première évolution pourrait être de reprendre un cabinet préexistant ou de créer et être à la tête de votre propre cabinet.

    Vous pouvez aussi décider de vous diriger vers les clubs sportifs, les cliniques, maternités ou maisons de retraite.

    A savoir: Sachez que cette activité est assez concurrentielle et que la concurrence y est de plus en plus rude dans ce secteur. La concurrence est de plus en plus rude dans ce secteur. Certaines régions sont même déjà saturées. Il faudra donc réaliser des soins de qualités à vos patients pour vous créer une bonne réputation et une clientèle fidèle qui parlera de vous.

    Conseils: Vous pourrez retrouver d’autres fiches métiers dans notre onglet emplois.

  • L’exonération de CFE : qui, quoi et comment ?

    L’exonération de CFE : qui, quoi et comment ?

    La cotisation foncière des entreprises (CFE) est une charge communale qui incombe aux entreprises lorsqu’elles remplissent certaines conditions. Elle est exclusivement versée aux collectivités locales. Lorsque vous cherchez à bénéficier d’une exonération de cfe, vous devez déjà vérifier votre éligibilité. C’est dans cette optique que nous donnons réponse à vos questions les plus fréquentes pour que vous puissiez savoir : comment bénéficier d’une exonération de cfe ?

    Qu’est-ce que la CFE ?

    La CFE est la cotisation foncière des entreprises. C’est l’une des composantes de la contribution économique territoriale (CET) avec la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE).

    Toute personne ou entreprise exerçant une activité non salariale doit la verser à la collectivité locale où elle siège, lorsqu’elle exerce sur le long terme. Elle est par conséquent un impôt d’ordre communal et donc un impôt local.

    Comment est calculée la CFE ?

    Il s’agit de la valeur locative des biens imposables à la taxe foncière dont l’entreprise a eu besoin dans le cadre de son activité professionnelle. Cette base d’imposition est calculée par rapport aux biens utilisés durant l’année N-2.

    Quels sont les cas particuliers d’exonération ?

    Début d’activité

    Quelle que soit l’activité professionnelle exercée, la première année de la création de l’entreprise, vous pouvez bénéficier d’une exonération de l’impôt foncier sur les sociétés. Afin de pouvoir en profiter, vous devez préalablement remplir une déclaration (cerfa 1447-C-SD) et l’envoyer en courrier recommandé au service de la taxe professionnelle (SIE) de votre région. Ceci est valable quels que soient les plafonds en vigueur.

    Faible revenu

    Lorsque les revenus sont faibles, l’entreprise n’est pas en mesure de générer un véritable chiffre d’affaires. Dans cette situation, lors de la première année ainsi que la seconde, l’entreprise sera exemptée de CFE et ne sera pas sujet à l’impôt local. Cette exonération temporaire est régie par la loi fiscale de l’article 1478 qui explique « qu’il n’est pas possible de punir une entreprise qui ne peut se dégager de l’argent. »

    Peut-on bénéficier d’une exonération CFE lorsque nous sommes une entreprise ?

    En principe, toute entreprise néo-créée dispose d’une exonération de la CFE pendant la première année de son activité. puisque cela est inscrit dans le règlement Elle bénéficie ensuite d’une exonération de 50 % l’année suivante. Attention, certaines entreprises sont automatiquement exonérées de la CFE lorsqu’elles exercent dans des domaines à exonération permanente obligatoire.

    Les exonérations selon l’activité

    Elle concerne les artistes (peintre, photographe, sculpteur, graveur), les artisans avec une main-d’œuvre de jeunes ouvriers (-20 ans), les sportifs, les exploitants agricoles ou encore les chauffeurs de taxis. Parallèlement, il existe une exonération de cette taxe additionnelle pour une durée de 7 ans pour les activités commerciales suivantes :

    • les industriels du biogaz
    • les industriels de l’électricité
    • les industriels de la méthanisation.

    Il y a aussi une exonération de cfe de 2 ans pour les cabinets de jeunes avocats.

    Les exonérations selon le lieu de travail

    Certains sites donnent droit à une exonération entière ou partielle aux entreprises lorsqu’elles s’y implantent. Cette exemption d’imposition est valable uniquement sur certains territoires et est en phase avec la situation locale de la région. Pour pouvoir y bénéficier votre établissement doit répondre à ces exigences :

    • zones franches urbaines
    • les bassins d’emploi à redynamiser
    • les zones de revitalisation rurale
    • les zones d’aides à l’investissement pour les PME
    • les quartiers prioritaires politiques.

    En tant qu’auto-entrepreneur, puis-je être exonéré de la CFE ?

    Si vous êtes auto-entrepreneur ou nouvellement appelé micro-entrepreneur, vous pouvez bénéficier d’une exonération de cfe, mais sous des conditions particulières. En effet, depuis 2014, les auto-entrepreneurs ne bénéficient plus d’une exonération totale à la CFE sur les trois premières années qui suivent leurs activités. Toutefois, l’auto-entreprise dont le chiffre d’affaires est inférieur au plafond fixé des 5000 € bénéficient d’une exonération depuis une loi de 2018.

    Aussi, l’auto-entrepreneur qui n’a pas enregistré de bénéfices avec sa micro-entreprise durant l’année de création et celle suivante ne sont pas concernés par le versement. Ceci est valable aussi longtemps que vous n’enregistrez pas de bénéfice. Votre auto-entreprise sera considérée comme n’ayant pas encore commencé ses activités. Néanmoins, dès que vous sortez de ce cadre, la CFE vous incombe et vous êtes redevable de cette taxe additionnelle.

    Vous savez maintenant les conditions qu’il faut remplir pour bénéficier de cette réduction. Dans tous les cas, faites appel à votre expert-comptable pour plus de certitude sur votre éligibilité. Aussi, pensez à lancer votre activité en début d’année pour un temps d’exonération maximal.

    Si je suis redevable de la taxe, comment la régler ?

    Concernant les paiements, il existe trois manières de pouvoir de le faire auprès de l’administration fiscale :

    • le prélèvement automatique
    • le prélèvement mensuel
    • la paiement en ligne

    Tout retard de paiement sera sujet à une majoration de 5% quel que soit votre statut (freelance ou tpe).

  • Quels métiers choisir pour aider les autres ?

    Quels métiers choisir pour aider les autres ?

    Pour se sentir utile à la société, plusieurs personnes privilégient des emplois dont la vocation première est d’aider les autres. L’exercice d’un tel métier leur permet alors de s’épanouir pleinement. La bonne nouvelle est qu’il existe une pléthore de professions pour assister les autres. En voici quelques unes afin de vous donner des idées:

    Les métiers de l’éducation

    Les professionnels de l’éducation aident à la formation pédagogique des individus, de leur enfance à l’âge adulte. Les bons enseignants sont les garants d’une relève de qualité.

    Ils aident et accompagnent les personnes de plusieurs façons:

    • Les jeunes du départ de leur cursus scolaire jusqu’à l’entrée sur le marché du travail
    • Les adultes lors d’une reconversion professionnelle par exemple

    Professeur des écoles ou professeur du premier degré

    Un professeur d’école est un professionnel de l’éducation par excellence. Autrefois, on le nommait instituteur. Il s’occupe quotidiennement des enfants de 2 à 11 ans. Les enfants des écoles sont sous sa tutelle de la première année de la maternelle jusqu’au CM2. Ces enseignants ont la responsabilité d’apprendre à leurs élèves à lire, à écrire, à compter. Ils ont aussi pour mission de permettre l’éveil des touts petits.

    Professeur de collèges ou lycées ou professeur du second degré

    Le professeur de collège s’occupe des élèves âgés de 11 à 18 ans. Il est spécialisé dans la dispense de cours d’une matière particulière. Sa semaine de cours compte généralement 15 heures. Il corrige également les copies de ses apprenants et peut aussi participer à la correction du brevet ou du bac. Egalement pouvant rentrer dans cette catégorie, le surveillant scolaire permet d’apporter une aide non négligeable aux élèves.

    Professeur des universités

    Les professeurs d’université enseignent peu, comparés aux professeurs des autres catégories d’enseignement. Ils ont généralement un statut d’enseignant-chercheur. Ces enseignants d’université sont chargés de la formation des étudiants de licence, de master et du doctorat. Ils peuvent dispenser des cours magistraux ou superviser les travaux dirigés.

    Les métiers du médical et de la psychologie

    Les individus exerçant les métiers de la santé ont tous les mêmes intérêts : veiller au bien-être sanitaire des autres.

    Infirmier

    Les infirmiers ont pour rôle de dispenser des soins qui favorisent la guérison des patients. Ils peuvent travailler dans un centre hospitalier ou être employés au domicile des malades. Un infirmier est généralement sous la tutelle d’un médecin, donc assistant de ce dernier. Il peut aussi diriger des aides-soignants. Parmi les missions qu’il dispense, nous avons la distribution des médicaments et les soins courants comme les piqûres et les prises de température. Des métiers de la santé comme l’ambulancier peuvent également être appréciés pour leur fort potentiel à aider les autres. C’est un métier pour se sentir utile au quotidien.

    Médecin

    Le médecin est le professionnel central de la santé qui soigne les malades. Ses tâches consistent à :

    • examiner les patients ;
    • établir un diagnostic ;
    • ordonner des examens médicaux ;
    • prescrire des traitements hospitaliers ou médicaux.

    Il est appelé à recevoir beaucoup de patients pendant ses heures de travail. Il peut être un travailleur libéral ou salarié. Le médecin peut aussi travailler de jour comme de nuit et pendant le week-end et cela représente bien un travail pour aider les autres sans jamais compter.

    Psychologue et psychothérapeute

    Le psychologue est un professionnel de la santé psychique. Ses objectifs sont d’identifier les angoisses et traumatismes de son patient pour lui permettre de diminuer sa souffrance psychologique.

    Le psychothérapeute, quant à lui, peut être également psychologue mais les deux ne vont pas forcément ensemble. Il est souvent consulté pour des pratiques diverses telles que l’hypnose ou la méditation.

    Auxiliaire de vie

    L’auxiliaire de vie réalise des interventions directement chez le patient, afin d’améliorer le quotidien de ces personnes handicapées ou dépendantes. Au sein du domicile, ils aident leurs patients à se déplacer grâce à leurs gestes sûrs, ils leur donnent leur nourriture et améliorent donc leur confort.

    Auxiliaire de puériculture

    L’auxiliaire de puériculture donne des soins aux nouveaux-nés ou aux enfants en bas-âge. Elle opère dans plusieurs endroits, que ce soit directement au domicile des parents ou à l’hôpital à la naissance, par exemple.

    Conseiller d’orientation

    Les conseillers sont des personnes qui proposent des services d’orientation afin d’aider les personnes à se développer personnellement et professionnellement. Ils conseillent les personnes sur leur démarche de prise de position concernant leur carrière. Un bon conseiller d’orientation doit être capable de jauger les aptitudes, les qualités, la personnalité et les fonctions intellectuelles de ses clients. Ces évaluations doivent se faire à l’aide d’entrevues et d’instruments de mesure psychologique.

    J’espère que cet article a pu vous donner des idées si vous souhaitez vous lancer dans ces secteurs d’activité. Cette liste peut encore être agrandie par d’autres métiers intéressants: art-thérapeute, éducateurs, sophrologue ou même encore avocat!

  • Comment effectuer la cloture d’un compte bancaire professionnel ?

    Comment effectuer la cloture d’un compte bancaire professionnel ?

    Certains événements dans la vie d’une entreprise ou d’un entrepreneur peuvent amener la banque ou les associés à clôturer un compte bancaire professionnel. Vous allez voir dans cet article que la démarche n’est pas si compliquée à réaliser.

    La fermeture d’un compte bancaire peut être à l’initiative de la société ou de la banque

    Demande de la société

    Dans cette situation, vous devez savoir qu’il n’y a aucune explication à donner à votre banque lorsque vous décidez d’effectuer une clôture de compte bancaire. De ce fait, que ce soit pour une clôture ferme ou un changement de banque car vous avez vu une meilleure offre autre part, vous n’aurez pas besoin de communiquer de motif de clôture.

    Sachez également que cette opération reste gratuite et peut être réalisée à tout moment, et ce sans préavis. Il n’y aura donc pas de coûts. Cependant, vous devrez suivre une procédure afin de mener à bien cette résiliation.

    Demande de la banque

    Les organismes bancaires, que ce soit une banque traditionnelle ou une banque en ligne, peuvent également décider à tout moment de fermer votre compte sans pour autant vous donner de justificatifs.

    En revanche, votre banque doit vous informer de ce changement de situation par l’envoi d’une lettre recommandée entre 30 et 45 jours avant la date réelle de fermeture de ce compte.

    Les étapes clés de la fermeture d’un compte professionnelle

    Suite à la prise de décision de fermeture de votre compte bancaire professionnel, il y a quelques démarches importantes à suivre:

    Communication de cette décision auprès de votre établissement bancaire

    Plusieurs options sont disponibles en fonction de votre établissement bancaire.

    Si vous avez votre compte chez une banque traditionnelle, comme la bnp paribas par exemple, vous pouvez directement vous rendre dans votre agence et prendre rendez-vous avec votre conseiller, en n’oubliant pas de prendre avec vous les pièces justificatives indispensables (lettre de cloture et extrait Kbis).

    Si vous êtes hébergé par une banque en ligne professionnelle, ou que vous ne souhaitez pas vous déplacer, vous pouvez effectuer ces formalités à distance par différents moyens de communication: envoi par courrier d’une lettre recommandée avec accusé de réception, appel téléphonique, ou email.

    Pièces justificatives indispensables

    Comme mentionné juste au-dessus, vous devez produire certaines pièces justificatives afin de mener à bien cette résiliation:

    • Une lettre de clôture écrite et signée par le représentant légal de l’entreprise. Pour les micro-entreprises, c’est vous-même qui devez signer ce document.

    • Un justificatif d’identité de la société: une copie suffit.

    Rappel: Si vous effectuez cette démarche par courrier ou par email, n’oubliez pas de mentionner les coordonnées du destinataire de votre courrier.

    Précautions à prendre en considération

    Lorsque la procédure sera enclenchée, le travail ne sera pas terminé! Vous devrez également faire attention à certaines choses. Voici les dernières démarches à effectuer:

    • Régulariser et arrêter les mouvements bancaires de votre compte:
      Tous les virements ou prélèvements de votre compte doivent cesser. Vous devrez donc vous assurer que les principaux collaborateurs soient prévenus de ce changement. Il ne faudra plus signer non plus de chèque à un prestataire ou à une autre entreprise. Cela vous permettra d’éviter de subir des dommages tels qu’un défaut de paiement, une impossibilité d’encaissement ou même de versement de salaires.

    • Si ce n’est pas une cession d’activité, il faut créer un nouveau compte dans une autre banque:
      Dans cette configuration, il vaut mieux créer un nouveau compte bancaire professionnel avant de lancer la procédure de fermeture de compte dans l’ancienne banque. Vous devrez par ailleurs effectuer une demande de transfert de crédit vers ce nouveau compte bancaire afin que les deux banques puissent ensemble s’assurer du bon transfert de toutes vos données et de votre argent.

      A savoir: Si jamais le changement a lieu dans le même réseau bancaire alors vous pourrez garder le même numéro de compte et votre chéquier.

    • Restitution de l’ensemble des moyens de paiement:
      Pour cette étape, vous aurez l’obligation de rendre à votre banque les éventuels chéquiers restants ainsi que le ou les cartes bancaires. N’oubliez pas de rendre ces dernières découpées en plusieurs morceaux afin d’empêcher une autre personne de les utiliser, en cas de perte ou de vol par exemple.

      A savoir: vous êtes responsable en cas de chèque impayé lorsque la procédure de fermeture sera lancée. Ainsi, n’oubliez pas de vérifier que tous les chèques ont été encaissés ou débités, ou alors laissez le montant nécessaire sur votre compte pour éviter de devoir payer des frais supplémentaires.

    J’espère que cet article aura pu donner une réponse à vos questions concernant ce sujet !

  • Comment déterminer le capital social d’une SCI ?

    Comment déterminer le capital social d’une SCI ?

    Caractéristiques d’une SCI

    Rappelons qu’une SCI est une société à objet civil. Elle ne peut donc pas exercer une activité commerciale, c’est-à-dire l’achat ou la vente de biens immobiliers. Son objectif est la gestion administrative des biens immobiliers que vous possédez et non pas l’achat et la revente de ces biens afin d’obtenir des revenus supplémentaires.

    Elle doit être créée par au moins deux associés demeurant responsables indéfiniment du passif contracté. Bien sûr, les bénéfices perçus seront distribués en proportion des parts des associés dans le capital social de la société.

    Enfin, les associés fondateurs de cette SCI peuvent déterminer librement le montant du capital social sci car aucune loi ne n’impose de montant minimum.

    Souvent, les SCI sont créées afin de construire un patrimoine immobilier ou gérer des formalités de succession pour les enfants par exemple, via une SCI familiale. 

    Cette dernière doit respecter le même cadre que la SCI classique et permet à différents associés de la même famille (parents, enfants) de céder, gérer ou acquérir un bien immobilier. En effet, l’intérêt de cette société est de pouvoir gérer plus facilement les conflits dans le cadre d’une succession ou d’une séparation d’époux. Ainsi, le mieux est aussi de nommer une personne en qualité de gérant à cette SCI pour éviter de potentiels conflits.

    Qu’est ce que le capital social ?

    Ce capital social est indispensable lors de la création d’une SCI car il permet de déterminer la capacité de la société à rembourser ses emprunts. Celui-ci représente donc les apports des différents nouveaux associés lors de la création de la société.

    Comme déjà mentionné, la loi n’exige pas de montant minimum donc il ne peut être que d’1€ seulement.

    A noter que lorsque le montant est trop faible, les créanciers peuvent demander aux associés de se porter garant en cas de souscription à une dette sociale. Il faut donc prendre ses dispositions dès le début et fixer le montant le plus juste.

    A savoir: les associés fondateurs doivent faire mention de ce montant sur l’avis de création de la SCI. Une publication sera alors réalisée dans un journal d’annonces légales. Cette pratique permet d’informer un autre potentiel associé ou une autre tiers personne des caractéristiques de la société. C’est une étape indispensable à l’immatriculation au Registre du commerce et des Sociétés (RSC) et à l’attribution de la personne juridique.

    Comment constituer son capital social ?

    L’avantage d’une SCI, c’est qu’il peut être constitué de différents apports mentionnés ci-dessous:

    • Apports en nature: pour celui-ci, il n’y aura pas de vérification du montant des apports par un commissaire, mais généralement pour un immeuble, le prix du marché sera retenu.
    • Apports en numéraire: c’est tout simplement un apport de sommes d’argent.
    • Apports de bien commun: dans cette situation, une personne mariée peut devenir associée en apportant des fonds communs (maison, immeuble…) de son couple. Il faut tout de même prévenir son conjoint ou sa conjointe de cette situation et cet accord doit figurer dans l’acte d’apport. Le conjoint peut demander à tout moment d’obtenir la moitié des parts sociales qui ont été obtenues grâce à celui-ci, sauf s’il y renonce (article 1832-2 du code civil).

    Après avoir décidé quel apport choisir, chaque apporteur transfère son patrimoine personnel vers celui de la SCI, qui, au terme de ce transfert, devient propriétaire des sommes d’argent et/ou des différents biens.

    Le capital social correspond donc à l’ensemble des apports effectués par les associés et tout doit être renseigné dans les statuts de la société. A ce titre, les apporteurs obtiennent une attestation de dépôt des fonds.

    A savoir: la libération du capital social de la SCI peut être totale ou partielle. S’il n’est que partiel, le restant peut être libéré en fonction des besoins de la SCI.

    Quel capital pour une sci ?

    Le capital social d’une sci peut être fixe ou variable et voici plus de détails :

    • SCI à Capital Fixe: dans ce cas-là, les associés fixent eux-même le montant du capital social, en sachant que le montant minimal est de 1€. Cette décision doit être prise d’un commun accord.
    • SCI à Capital Variable: comme il n’est pas toujours facile de déterminer le montant du capital social d’un SCI, il est possible d’opter pour un montant variable. Il est alors possible de déterminer un montant minimal et maximal du capital social. Grâce à cette clause, vous pourrez modifier le capital social à tout moment, dans le respect de ces limites, et cela sans surcoût.

    A savoir: si vous optez pour un capital social fixe et que vous souhaitez modifier ce montant, alors il faudra suivre une procédure assez longue avec beaucoup de démarches obligatoires:

    • Convoquer une assemblée générale extraordinaire (AGE)
    • Dresser un procès-verbal suite à l’AGE et le faire enregistrer aux impôts
    • Modification et rédaction des nouveaux statuts de la société qui seront publiés dans le journal des annonces légales
    • Dépôt de ces nouveaux statuts au greffe du Tribunal du commerce
    • Paiement de droits au service des impôts des entreprises

    Faire le choix d’une SCI pour un achat

    Fixe ou variable, la capital social de la SCI dans laquelle vous souhaitez investir n’a plus de secrets pour vous. La Société Civile Immobilière est le choix qui est fait par de nombreuses familles, lorsqu’il s’agit d’acheter un bien en commun, qu’il s’agisse de loger les plus âgés et de pouvoir leur rendre visite quand on le souhaite, avec une chambre où dormir, ou encore d’avoir, à terme, une maison de vacances à partager. On trouve des informations importantes à ce sujet, sur ce site : https://www.immobilier-danger.com/Creer-une-SCI-pour-un-achat-393.html. C’est le rêve de tant de familles, que de pouvoir disposer d’un espace pour les congés, où l’on sait que l’on va retrouver les siens, pour passer ensemble des moments inoubliables. Pour les enfants, c’est une chance extraordinaire, de pouvoir grandir ensemble, en se voyant plusieurs fois chaque année. Pour les grands-parents, c’est aussi une valeur sûre, parce qu’ils sont certains de voir à la fois leurs enfants et la progéniture de ceux-ci, et d’en profiter le plus possible, tant que tout le monde est encore là, vaillant.

    La gestion se fait donc en commun, notamment pour ce qui concerne la partie liée au règlement des taxes diverses, impôts compris. Chacun a sa part à verser, et tout est défini pour qu’il n’y ait pas d’histoires a posteriori. Cela arrive malheureusement, dans certaines familles, alors autant opter pour la SCI pour un achat immobilier, afin de minimiser ce risque. Chacun sachant à quoi s’en tenir, tout est bien plus simple, et on profite tous de cette maison ou de cet appartement, qui reste un lieu qui est lié aux instants de bonheur familial, aux bons moments que la vie nous offre de passer avec les personnes que l’on aime et que l’on ne voit pas suffisamment.

    Quel montant choisir ?

    Comme il n’y a pas d’exigence légale, les associés peuvent créer une SCI avec très peu de ressources. Le capital d’une sci peut donc être très variable et le montant doit donc refléter les objectifs que vous allez fixer lors de la constitution de la société. Nous vous recommandons toutefois de ne pas fixer un capital trop bas car il faut pouvoir certains éléments :

    • Frais de Gestion: la gestion d’une SCI génère des coûts donc il faut affecter à la société les ressources suffisantes pour ne pas avoir à faire des avances en compte courant que la société devra dans tous les cas rembourser aux associés.
    • Répartition des parts sociales: si les apporteurs optent pour un faible capital social, les parts sociales ne vaudront que très peu. De même, cela peut entraîner un paiement d’impôt plus élevé sur les plus-values si le capital augmente au cours de sa vie.

    Grâce à toutes ces informations, vous allez maintenant pouvoir choisir le montant du capital social :

    • Capital faible: cette solution est avantageuse pour ceux n’ayant pas de fonds importants à affecter à la constitution de la SCI. Il n’y a pas de capital minium d’une SCI donc vous pouvez ne mettre qu’un eur symbolique. En effet, elle permet aux associés d’obtenir une part plus importante de la société pour un montant qui n’est pas très excessif, comme le montant du capital social n’a pas besoin de refléter le niveau d’activité de la société. Cependant, faites attention si vous souhaitez céder des parts. La plus-value s’obtient en faisant la différence entre le prix de la cession des parts et le montant d’acquisition. Si elle est très élevée alors le montant de l’imposition n’en saura que plus grand. Pour éviter cette situation, nous vous recommandons de vendre les biens immobiliers plutôt que de céder les parts.
    • Capital élevé: a contrario, dans cette situation, le montant reflète avec précision la valeur du patrimoine immobilier. De ce fait, il y aura une plus-value beaucoup moins importante lors de la cession des parts. De même, cette option permet aux associés de ne pas avoir besoin de recourir à leurs comptes courants en cas de manque de trésorerie de la SCI.

    Comment convertir le capital social en parts sociales ?

    Après avoir effectué les différents apports, les associés reçoivent chacun des parts sociales, au prorata de leur participation respective.

    Voici toutes les informations que nous pouvions vous donner afin de créer une SCI de qualité!