Comment faire une tier-list qualitative en entreprise ?

Très utilisé par les créateurs de contenus sur internet, cet outil peut avoir des applications surprenantes en entreprise. Pour faire simple, le système de tier-list permet de catégoriser et d’évaluer différents éléments selon des critères définis. Pensez-vous connaitre les applications en entreprise ?

Qu’est-ce qu’une tier list ?

Une tier list est un modèle visuel utilisé pour organiser et classer différents éléments selon leur qualité, pertinence ou valeur. Traditionnellement employée dans les communautés de jeux vidéo, cet outil trouve désormais sa place en entreprise pour diverses évaluations.

Les tiers permettront de diviser les éléments en différentes catégories. Généralement, on utilise des lettres (S, A, B, etc.), où « S » représente le plus haut niveau de performance. Toutefois, on peut aussi utiliser des couleurs ou tout autre système de classement pertinent.

Son usage est particulièrement utile en gestion de projet, en management de personnel et lors de prises de décisions stratégiques. De plus, elle peut aider à visualiser rapidement les priorités et identifier les domaines nécessitant des améliorations.

Les outils pour créer une tier list

Pour faciliter la création de votre tier list, plusieurs outils numériques sont disponibles. Par exemple, les modèles de tier lists offerts par diverses plateformes en ligne peuvent simplifier le processus.

Plateformes en ligne

Des outils comme Google Sheets, Excel, ou encore des solutions spécifiques offrent des modèles préconçus pour créer facilement des tier lists. Ces plateformes permettent de personnaliser les classements avec vos propres critères et d’ajouter des couleurs, des polices spécifiques et même des images pour mieux visualiser les différences entre les éléments.

• Google Sheets : Vous pouvez utiliser les couleurs et les fonctions de tri pour créer des listes dynamiques.
• Excel : Il vous permettra d’utiliser des graphiques intégrés pour rendre les analyses plus parlantes.
• Plateforme spécialisée : Offre des options de collaboration et des templates qui facilitent la personnalisation de votre modèle.

Il existe des logiciels dédiés aux tier lists. Ces outils proposent généralement des fonctionnalités avancées telles que l’intégration de données analytiques, des possibilités de partage avec des équipes et des options supplémentaires pour le design.

Parmi ces logiciels, certains incluent des systèmes de classification automatique basés sur des algorithmes prédéfinis, ce qui rend le processus de classement encore plus rapide et objectif.

Comment créer votre propre tier list ?

Étape 1 : Définir l’objectif

La première étape consiste à clarifier l’objectif de votre tier list. Souhaitez-vous classifier les compétences des employés, établir les priorités de projets ou évaluer les performances des produits  ?

Étape 2 : Choisir les critères de classification

Il faut ensuite déterminer les critères selon lesquels vous allez classer les éléments. Par exemple, si vous évaluez les compétences des employés, les critères pourraient inclure l’expérience, les compétences techniques et le potentiel de leadership.

Étape 3 : Collecter les données nécessaires

Rassemblez toutes les informations pertinentes avant de passer à la phase de classement. Pour les employés, obtenez des feedbacks, résultats de performance et toute donnée objective pouvant servir d’indicateur fiable.

Étape 4 : Créer le modèle

Utilisez un outil numérique pour concevoir votre tier list. Adoptez une typographie lisible et des couleurs distinctes pour chaque niveau afin de rendre le modèle clair et accessible. L’utilisation d’images peut ajouter une dimension visuelle intéressante pour certaines applications.

Étape 5  : Répartir les éléments en tiers

Il est maintenant temps d’attribuer chaque élément à un tier spécifique. Basez-vous sur les données collectées et les critères établis pour effectuer ce classement de manière juste et précise.

• S Tier : Représente les meilleures performances ou compétences exceptionnelles.
• A Tier : Très bon, mais légèrement inférieur au S Tier.
• B Tier : Bon, respectant les attentes standards.

Quel usage d’une tier list en entreprise ?

Évaluation des compétences des employés

En RH, la tier list devient un outil incontournable pour l’évaluation des talents. Elle offre non seulement une vue d’ensemble des forces et faiblesses, mais permet également de cibler les besoins en formation et développement.

Imaginez classer les compétences des membres de votre équipe en utilisant cette structure. Vous pouvez ainsi identifier ceux qui excellent dans divers domaines et ceux qui pourraient bénéficier d’une formation supplémentaire.

Priorisation des projets

Dans la gestion de projets, la tier list aide à prioriser les tâches en fonction de leur urgence et de leur importance. Les responsables de projets peuvent rapidement voir quels aspects nécessitent une attention immédiate et lesquels peuvent être reportés sans conséquence majeure.

Appliquée de manière rigoureuse, elle assure que les ressources soient allouées de manière optimale, favorisant ainsi une efficacité accrue et une gestion du temps améliorée.

Analyse des performances produits

Pour les équipes marketing et produit, une tier list permet d’évaluer et de comparer les performances des produits ou services. Celle-ci facilite également la mise en place de stratégies visant à améliorer les offres moins performantes.

En catégorisant chaque produit selon des critères comme les ventes, la satisfaction client et les marges bénéficiaires, vous disposez d’une vue claire sur quelle initiative engager pour booster les ventes globales.

Astuces pour optimiser votre tier list

Utiliser des couleurs signifiantes

L’utilisation de couleurs permet de rendre votre tier list plus intuitive. Assurez-vous que chaque couleur ait une signification précise et constante à travers les différents niveaux de votre liste.

Choisir la bonne police de caractère

La lisibilité de votre liste dépend énormément de la police choisie. Optez pour une police claire et évitez celles qui sont trop stylisées ou difficiles à déchiffrer.

Intégrer des images pour plus de clarté

Lorsqu’il est pertinent, ajoutez des images pour illustrer les éléments de votre tier list. Cela peut rendre votre modèle plus attrayant et aider à mieux comprendre les distinctions entre les différents niveaux.

N’oubliez pas que cette approche ne doit pas nuire à la lisibilité générale. Trop d’éléments visuels peuvent parfois distraire ou compliquer la compréhension.

Réviser régulièrement votre tier list

Enfin, une tier list devrait être dynamique et suivre les modifications intervenant dans votre environnement de travail. Révisez et mettez à jour votre liste régulièrement pour qu’elle reste pertinente et utile.