un post linkedin pour un changement d'emploi
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Quel post LinkedIn pour annoncer un nouveau poste ?

Avec le développement important de LinkedIn comme réseau professionnel, l’annonce d’une nouvelle prise de fonction qui était initialement destinée à un petit comité, devient maintenant une annonce plus large auprès de son réseau professionnel. Nombreux sont ceux qui se trouvent devant une page blanche, incertains de la meilleure façon de formuler lors de la prise de fonction d’un nouvel emploi. Ci-dessous, vous trouverez des idées pour éliminer cette incertitude en offrant des inspirations, des phrases clés et des exemples de textes pour rédiger un post LinkedIn professionnel et engageant lors d’un changement de poste.

Pourquoi est-il important de signaler ce changement de poste auprès de LinkedIn ?

Annoncer une nouvelle prise de fonction sur LinkedIn est bien plus qu’une simple mise à jour de statut, elle permet à votre réseau professionnel d’identifier votre nouvelle fonction et votre évolution dans votre carrière. Un post bien formulé peut non seulement renforcer votre image professionnelle, mais aussi ouvrir la porte à de nouvelles opportunités, en élargissant votre réseau de contacts et en renforçant vos relations existantes.

Toutefois, faire un post efficace et bien pensé n’est pas tout le temps chose aisée. Et oui, votre réseau LinkedIn est varié, comprenant des collègues actuels et passés, des mentors, des pairs de l’industrie, des recruteurs et bien d’autres. Reconnaître cette diversité et s’adresser de manière appropriée à ces différents groupes différents semble important pour mettre en avant votre enthousiasme pour le nouveau rôle tout en restant inclusif, professionnel et reconnaissant des expériences passées.

Attention, toutefois, nous le précisions, mais rien (absolument rien) ne vous oblige à communiquer sur ce changement de rôle. Vous avez tout à fait le droit de rester discret et personne ne vous le reprochera. Mais si vous êtes là, c’est que vous avez certainement envie d’annoncer avec fierté un nouveau poste !

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Comment structurer le post LinkedIn pour annoncer votre prise de fonction ?

La structure de votre annonce sur LinkedIn peut grandement influencer la perception qu’ont les autres de votre transition professionnelle. Une annonce bien structurée communique clairement votre nouveau rôle, exprime votre gratitude et partage votre enthousiasme pour les défis à venir.

Introduction personnelle

Commencez votre annonce par une introduction personnelle qui capte l’intérêt. Vous pourriez, par exemple, partager un bref aperçu de votre parcours professionnel ou une réflexion personnelle sur votre évolution de carrière. Cela établit un contexte et rend votre annonce plus engageante.

Détails du nouveau poste

Clarifiez ensuite les détails de votre nouveau poste. Incluez votre nouveau titre, l’entreprise et éventuellement un bref aperçu de vos responsabilités ou de ce que vous espérez accomplir. Soyez concis mais informatif, l’objectif ici est de partager des informations clés sans submerger votre audience.

Expression de gratitude

Il est également important d’exprimer de la gratitude envers les personnes ou les expériences qui vous ont aidé à atteindre ce point de votre carrière. Que ce soit en remerciant des collègues spécifiques, des mentors ou simplement en reconnaissant les opportunités qui vous ont été offertes, cette touche personnelle ajoute de la profondeur à votre annonce.

En suivant ces lignes directrices, vous pouvez créer une annonce qui non seulement informe, mais aussi inspire et engage votre réseau professionnel.

Formulations et exemples

Une fois que vous avez compris l’importance d’une annonce bien rédigée et que vous avez structuré les éléments clés, il est temps de peaufiner votre message avec des formulations précises. Cette section vous propose des exemples concrets pour chaque partie de votre annonce (et c’est certainement le moment que vous attendiez).

Formulations pour l’introduction

  • « Je suis ravi(e) de partager avec vous une étape significative de ma carrière professionnelle. »
  • « Après des années enrichissantes chez [Nom de l’entreprise précédente], une nouvelle aventure commence pour moi. »
  • « C’est avec une grande émotion et beaucoup d’enthousiasme que j’annonce ma prise de fonction en tant que [Titre du poste] chez [Nom de la nouvelle entreprise]. »

Présenter le nouveau rôle

  • « Dans ce nouveau rôle, je serai chargé(e) de [brève description des responsabilités], contribuant ainsi à [impact attendu du rôle]. »
  • « Je suis impatient(e) de mettre mes compétences en [domaine compétence] au service de [Nom de la nouvelle entreprise], et de travailler avec l’équipe pour [objectif spécifique]. »
  • « Ce poste représente pour moi l’opportunité de [ce que le rôle représente pour vous], et je suis déterminé(e) à contribuer au succès de [Nom de la nouvelle entreprise]. »

Exprimer la gratitude et l’anticipation

  • « Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers [personnes ou expériences spécifiques] pour leur soutien inestimable. Je suis enthousiaste à l’idée d’apporter ma contribution à [Nom de la nouvelle entreprise]. »
  • « Un grand merci à tous ceux qui ont été une partie intégrante de mon parcours jusqu’à présent. J’aborde cette nouvelle phase avec beaucoup d’enthousiasme et d’engagement. »
  • « Alors que je me prépare pour ce nouveau chapitre, je garde en mémoire toutes les leçons apprises et les belles rencontres faites. Excité(e) pour ce qui est à venir ! »

En suivant les conseils et exemples fournis dans ci-dessus, vous serez en mesure de rédiger une annonce qui non seulement informe votre réseau de votre transition, mais qui suscite également leur intérêt et leur soutien. Et puis, rappelez vous que votre authenticité est votre plus grande force, elle permet à votre annonce de résonner véritablement avec votre audience.