Le recrutement est une étape importante dans le développement d’une entreprise. Dans certains secteurs, celui-ci est régulier, notamment pour trouver des renforts ou des extras en cas d’accroissement temporaire de l’activité ou pour…

Pour des raisons économiques ou de changements de projets, le dirigeant d’entreprise doit licencier tout ou partie de son personnel. Dans cette situation, il se doit de proposer aux salariés l’outplacement (ou reclassement…

Dans le monde de l’entreprise, lorsque les gens sont en contact les uns avec les autres, il est inévitable qu’ils aient des désaccords, des tensions et des conflits de temps en temps. Lorsque…

Les employés sont vos ressources les plus précieuses – et ils peuvent être une grande source d’informations sur le fonctionnement de votre entreprise, sur la façon dont elle peut être améliorée et sur…

La motivation au travail est un des facteurs essentiels de la performance d’une entreprise. Elle est donc une composante essentielle du management. Des études récentes montrent que les Français sont moins motivés que…

Les entreprises éditent de nombreuses pièces transactionnelles chaque année. Ces documents servent à formaliser, à acter et à tracer les diverses transactions avec les clients, les fournisseurs et les autres partenaires commerciaux. Les…

Le management est un sujet complexe, car il implique de nombreuses compétences et disciplines différentes. Il ne s’agit pas seulement de travailler dur ou d’être un bon manager – il s’agit de tirer…

La gestion est une discipline qui traite de la planification, de l’organisation et du contrôle des personnes, des équipes et des organisations afin d’obtenir les meilleurs résultats des membres du personnel concernés. Elle…

Les logiciels de facturation sont essentiels pour les entreprises de toutes tailles. Il vous aide à gérer et à traiter les paiements de vos clients et à garder trace des personnes qui vous…